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Título
Text copied to clipboard!Practicante en Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Practicante en Recursos Humanos entusiasta y proactivo para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo en diversas funciones del área. Esta posición es ideal para estudiantes o recién egresados que deseen adquirir experiencia práctica en el campo de la gestión del talento humano dentro de una organización dinámica y en crecimiento.
El practicante trabajará de cerca con el equipo de Recursos Humanos en tareas relacionadas con reclutamiento, selección, capacitación, administración de personal y bienestar organizacional. Tendrá la oportunidad de aprender sobre políticas laborales, procesos internos y herramientas tecnológicas utilizadas en la gestión de personas. Además, participará en proyectos especiales que contribuyan al desarrollo de una cultura organizacional positiva y al cumplimiento de los objetivos estratégicos del área.
Entre las actividades principales se encuentran la publicación de vacantes, revisión de currículums, coordinación de entrevistas, apoyo en la inducción de nuevos colaboradores, actualización de bases de datos, elaboración de reportes y seguimiento a programas de capacitación. También podrá colaborar en iniciativas de clima laboral, comunicación interna y eventos corporativos.
Buscamos a alguien con habilidades interpersonales, capacidad de organización, atención al detalle y disposición para aprender. Es importante que tenga un alto sentido de la confidencialidad y ética profesional, ya que manejará información sensible del personal. Se valorará el conocimiento básico en legislación laboral, así como el manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de talento.
Esta práctica representa una excelente oportunidad para desarrollar competencias clave en el área de Recursos Humanos, establecer contactos profesionales y contribuir activamente al bienestar y desarrollo del capital humano de la empresa. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, mentoría constante y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en procesos de reclutamiento y selección de personal
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales
- Coordinar entrevistas y pruebas psicométricas
- Actualizar bases de datos de candidatos y empleados
- Colaborar en la inducción de nuevos colaboradores
- Elaborar reportes de gestión del área
- Apoyar en la organización de capacitaciones y eventos internos
- Dar seguimiento a programas de bienestar y clima laboral
- Mantener la documentación del personal actualizada
- Brindar soporte administrativo al equipo de Recursos Humanos
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estudiante o egresado reciente de Psicología, Administración o afines
- Interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos
- Habilidades de comunicación verbal y escrita
- Capacidad de organización y atención al detalle
- Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Actitud proactiva y disposición para aprender
- Alta confidencialidad y ética profesional
- Disponibilidad para realizar prácticas de medio tiempo o tiempo completo
- Conocimiento básico de legislación laboral (deseable)
- Experiencia previa en prácticas o voluntariados (deseable)
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu disponibilidad horaria para realizar la práctica?
- ¿Qué te motiva a desarrollarte en el área de Recursos Humanos?
- ¿Tienes experiencia previa en reclutamiento o selección?
- ¿Qué herramientas tecnológicas manejas?
- ¿Cómo manejas la información confidencial?
- ¿Has participado en proyectos de bienestar o clima laboral?
- ¿Qué esperas aprender durante esta práctica?
- ¿Tienes conocimientos en legislación laboral?
- ¿Cómo organizas tus tareas y prioridades?
- ¿Has trabajado en equipo en entornos profesionales o académicos?
